Gestionnaire administration RH & Qualité à 80% (H/F)
Dès le 1er août 2026 ou à une date à convenir
La Fondation Cherpillod, reconnue d’utilité publique, est active dans la prévention, l’appui social et la participation des jeunes, ainsi que la protection et l’insertion sociale et professionnelle auprès d’enfants, d’adolescents, de jeunes adultes et de leur famille. Elle veille à la dimension communautaire de ses actions et agit au travers de structures en milieu ouvert. Les 50 collaboratrices et collaborateurs de la Fondation sont au quotidien sur le terrain – dans la Broye, le Gros-de-Vaud et Orbe – afin de créer les conditions pour que les jeunes trouvent leur place dans la société, y participent à leur manière et s’y épanouissent.
Dans le cadre des missions de la fondation, nous recherchons, pour notre administration, à Moudon, dès le 1er août 2026 ou à une date à convenir :
Un gestionnaire administration RH & Qualité – CDI à 80% (H/F)
Télécharger le descriptif d’emploi en PDF
Principales responsabilités
- Assurer de manière autonome la gestion administrative RH (présélection des dossiers, suivi des candidatures, processus d’engagement, gestion des temps, mutations, départs)
- Garantir un suivi rigoureux des dossiers du personnel et des échéances
- Participer au suivi des assurances sociales (AVS, LPP, IJ maladie/accident) et au traitement des situations liées aux absences
- Contribuer au contrôle et à la fiabilité des éléments liés aux salaires
- Assurer la mise à jour et le suivi des tableaux de bord RH (absences, statistiques, formations, etc.)
- Participer au traitement des demandes des collaborateurs et des responsables de secteur
- Contribuer au bon fonctionnement des processus RH et être force de proposition
- Contribuer à la communication interne destinée aux collaborateurs, au développement du site internet
- Participer à la gestion et à la mise à jour du système qualité (gestion documentaire, amélioration continue, audits internes)
- Collaborer étroitement avec la Responsable RH dans la gestion quotidienne du service.
Profil souhaité
- Formation en ressources humaines (certificat RH, en cours de brevet fédéral RH ou titre équivalent)
- Expérience de 3 ans minimum dans une fonction RH similaire
- Bonnes connaissances du droit du travail suisse
- Connaissance de la CCT du secteur social parapublic vaudois un atout
- Bonne maîtrise des outils informatiques usuels ; une expérience avec un ERP RH tel que ProConcept est un atout
- Très bonnes capacités rédactionnelles en français
- Esprit d’équipe et respect de la confidentialité.
Nous offrons
- Une fonction polyvalente permettant de développer des compétences RH variées (cycle des collaborateurs, assurances sociales, salaires, qualité, communication)
- L’opportunité d’évoluer dans un environnement dynamique et porteur de sens.
- Une fondation à taille humaine intégrée localement, avec un lieu de travail à Moudon et des possibilités de rencontres sur le terrain
- Un engagement auprès d’un employeur reconnu et partenaire des instances publiques depuis près de 30 ans
- Des conditions de travail régies par la CCT du secteur social parapublic vaudois.
Entrée en fonction: 1er août 2026 ou à une date à convenir
Envie de relever ce défi?
Les dossiers de postulation, comprenant diplômes et attestations de travail, sont à envoyer
jusqu’au 30 avril 2026 sous format électronique à :
Contact
Des renseignements complémentaires concernant ce poste peuvent être obtenus par mail auprès de Mme Camille Proust, Responsable RH, par courriel à: