Responsable du secteur Insertion sociale et professionnelle 100% (H/F)
Dès le 1er juillet 2026 ou à une date à convenir
La Fondation Cherpillod, reconnue d’utilité publique, est active dans la prévention, l’appui social et la participation des jeunes, ainsi que la protection et l’insertion sociale et professionnelle auprès d’enfants, d’adolescents, de jeunes adultes et de leur famille. Elle veille à la dimension communautaire de ses actions et agit au travers de structures en milieu ouvert. Les 50 collaboratrices et collaborateurs de la Fondation sont au quotidien sur le terrain – dans la Broye, le Gros-de-Vaud et Orbe – afin de créer les conditions pour que les jeunes trouvent leur place dans la société, y participent à leur manière et s’y épanouissent.
Elle recherche sa future ou son futur:
Responsable du secteur Insertion sociale et professionnelle 100%
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Mission
Le secteur Insertion sociale et professionnelle propose, actuellement, deux prestations pour de jeunes adultes de 18 à 25 ans. L’équipe est composée de 4 professionnel·le·s expérimenté·e·s en travail social et pédagogie participative. Il s’agit d’un poste avec de nombreux défis qui requière un profil à la fois expérimenté dans le domaine de l’insertion sociale et professionnelle, ainsi que dans les projets de développement de prestations. Les deux prestations se caractérisent ainsi:
- Coach’in se consacre au développement et à la concrétisation de projets de formation professionnelle. Grâce à une approche globale et adaptable, cette mesure offre un accompagnement individualisé et pragmatique.
Dans un cadre structuré, Coach’in propose une préparation à l’insertion à travers un coaching personnalisé, des ateliers spécifiques, une remise à niveau scolaire au moyen de cours d’appui différenciés, ainsi qu’une immersion pratique grâce à des stages en milieu professionnel. - In’sertio a pour mission l’accompagnement socio-éducatif de jeunes adultes en difficulté (JAD), suivis par le CSR, dans le but de les aider à reprendre en main leur quotidien, à développer leur autonomie et à favoriser leur insertion sociale. Dans cette optique, la mesure vise à soutenir le développement des compétences personnelles et sociales du jeune à travers un accompagnement individualisé et régulier, ainsi que la définition d’objectifs spécifiques adaptés à sa situation, tels que la reprise d’un rythme, les questions liées à la santé, le renforcement de la confiance en soi, les problématiques de logement ou encore les démarches administratives.
Ces programmes sont soutenus financièrement par le canton de Vaud (Direction générale de la cohésion sociale).
Nos attentes
- Proposer une vision stratégique de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes de 18 à 25 ans, en cohérence avec les valeurs de la Fondation.
- Avoir une expérience confirmée dans le développement de prestations dans ce domaine ainsi que dans la gestion de projets.
- Approcher la conduite et le développement des équipes de manière proactive et pragmatique, ainsi que la coordination des différentes activités.
- Assumer la responsabilité pédagogique du secteur, prendre les décisions y relatives et garantir la qualité du travail réalisé auprès des jeunes adultes.
- Assurer la gestion administrative, financière et logistique du secteur.
- Gérer, coordonner et développer les collaborations avec les partenaires internes et externes.
- Contribuer au développement stratégique de la Fondation, en coresponsabilité avec le Comité Directeur.
Votre profil
- Formation de base universitaire ou HES ou en lien direct avec le secteur
- DAS en management des organisations ou équivalent reconnu SEFRI
- Minimum 3 ans d’expériences en lien avec le domaine d’activité
- Bonne connaissance des réseaux locaux, cantonaux et suprarégionaux
- Permis de conduire et véhicule
- Français langue maternelle, avec de bonnes capacités rédactionnelles
Compétences comportementales attendues
- Solides compétences relationnelles, de communication et de négociation
- Expérience avérée dans la prise de décisions et sens élevé des responsabilités
- Grande capacité d’écoute et aptitude à gérer des situations complexes
- Esprit d’analyse et capacité à anticiper les défis du secteur
- Capacité à fédérer, mobiliser et accompagner ses équipes
- Force de proposition, orientation solutions et développement
Nous offrons
- Un rôle central offrant une large autonomie et des responsabilités concrètes.
- L’opportunité de développer des actions contribuant activement à l’insertion sociale et professionnelle de jeunes adultes, ainsi qu’au développement de la Fondation.
- Un environnement de travail au sein d’une fondation à taille humaine, ancrée dans le tissu local, avec un lieu de travail à Payerne.
- Un engagement auprès d’un employeur reconnu institutionnellement et partenaire des instances publiques depuis près de 30 ans.
- Des conditions de travail régies par la CCT du secteur social parapublic vaudois.
Entrée en fonction: 1er juillet 2026 ou date à convenir
Envie de relever ce défi?
Le cabinet de consulting RH Let’s Grow Up, basé à Payerne, traitera votre candidature en toute confidentialité.
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet jusqu’au 25 mars 2026 à l’adresse suivante:
Contact
Des renseignements complémentaires concernant ce poste peuvent être obtenus auprès de Mme Susana Garcia, directrice, par courriel à:
Maître socio-professionnel cuisinier à 90% (H/F)
Contrat à durée indéterminée (CDI) à Payerne – dès le 1er août 2026 ou à une date à convenir
La Fondation Cherpillod est active dans la prévention, la promotion, l’appui social et la participation des jeunes, ainsi que la protection et l’insertion professionnelle auprès d’enfants, d’adolescents, de jeunes adultes et de leur famille. Le SeMo vise à soutenir l’acquisition et le développement de compétences professionnelles et sociales des jeunes de 15 à 25 ans leur permettant de trouver une place de formation et de la maintenir dans la durée.
Dans le cadre de la mission du secteur SeMo (semestre de motivation), à Payerne, nous recherchons, pour notre Atelier Cuisine – Intendance, dès le 1er août 2026 ou à une date à convenir:
1 Maître socio-professionnel cuisinier (H/F) pour notre Atelier Cuisine – Intendance – 90%
(tous les jours, sauf les mardis après-midis)
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Responsabilités principales
- Assurer, en binôme avec un deuxième Maître socio-professionnel, l’accompagnement et l’encadrement des participants dans l’atelier cuisine (groupe de 12 à 16 jeunes).
- Animer l’atelier, notamment à travers la préparation des repas de midi, la confection d’apéritifs et des productions de type traiteur.
- Soutenir les participants de l’atelier dans l’acquisition de compétences professionnelles en lien avec leur projet d’insertion professionnelle.
- Participer avec les référents à la fixation d’objectifs et aux évaluations des compétences des participants en vue de leur insertion professionnelle.
- Assurer et faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité découlant de la branche traiteur.
- Assurer la gestion de l’atelier, les achats, l’entretien et la maintenance des équipements.
- Coordonner et superviser diverses tâches d’intendance et d’entretien du linge de maison, en lien avec les locaux communs.
- En collaboration avec la responsable du SeMo, participer à la recherche de nouveaux mandats à développer.
- Encadrer un stagiaire dans le cadre de son cursus de travail social.
- Accomplir les tâches administratives permettant notamment d’assurer le suivi des participants, le suivi des achats, la planification des activités de traiteur.
Profil souhaité
- Formation MSP, ARPIH ou HES, ou titre jugé équivalent
- CFC de cuisinier avec un minimum de 5 ans d’expérience dans la profession de base
- Titulaire d’une licence d'établissement (certificat cantonal d’aptitudes, patente), un atout
- Expérience dans l’encadrement de jeunes (15-25 ans) ou d’apprentis
- Aptitudes pédagogiques, d’animation de groupes et de communication
- Autonomie et prise d’initiatives dans la réalisation des tâches
- Connaissances des outils informatiques (Suite MSOffice)
- Maîtrise du français parlé et écrit
- Permis de conduire obligatoire
Nous offrons
L’opportunité de développer des actions participant à l’insertion professionnelle de jeunes. Un travail dans les secteurs de l’insertion et de la restauration permettant de concilier vie professionnelle et vie familiale (travail, sauf exception, durant les heures de bureau du lundi au vendredi). Un engagement auprès d’un employeur reconnu institutionnellement, partenaire des instances publiques depuis près de 30 ans. Des conditions de travail découlant de la CCT dans le secteur social parapublic vaudois.
Nous prions les candidats de prendre note que les entretiens de recrutement se dérouleront le 01 et 02.04. 2026.
Intéressé∙e?
Les offres complètes pour ce poste, comprenant l’ensemble des attestations de travail et diplôme(s), sont à adresser au format électronique, avec mention «postulation SeMo» en titre, jusqu’au 23 mars 2026 inclus.
Contact
Des renseignements complémentaires concernant ce poste peuvent être obtenus auprès de Mme Marlyse Rufener – Responsable SeMo, par email.
Mail:
Formateur d'adultes à 30% (H/F)
1 formateur d'adultes à 30% (H/F) - Contrat à durée indéterminée (CDI) à Payerne - dès le 1er mai 2026 ou à une date à convenir
Dans le cadre de la mission du secteur Coach’in, à Payerne, qui vise à soutenir l’insertion sociale et professionnelle de jeunes adultes de 18 à 25 ans ayant besoin d’un accompagnement individualisé, nous recherchons, dès le 1er mai 2026 ou à une date à convenir :
Un formateur d’adultes (H/F) à 30 % -jours de travail le mercredi et jeudi matin
Détails de l’offre disponible au téléchargement : Offre en PDF
Intéressé∙e?
Les offres complètes pour ce poste, comprenant l’ensemble des attestations de travail et diplôme(s), sont à adresser au format électronique, avec mention « postulation Coach’in » en titre, jusqu’au 16 février 2026 inclus à :
Contact
Pour tout renseignement, prière de contacter Mme Valérie Blanchard, Responsable Coach’in, par courriel :
Stagiaire en travail social à 100%
Stagiaire au Semo Broye (Semestre de motivation de la Broye)
Pour notre SeMo, à Payerne, à partir d’août 2026, nous recherons un∙e stagiaire en Maturité spécialisée travail social (MSTS) à 100% ou un∙e stagiaire en stage préalable à l’entrée en HES (cursus Travail social) à 100%.
Détails quant à l’offre de stage: PDF
Descriptif de fonction disponible en PDF.
Description de l’emploi:
Le∙la stagiaire, en collaboration avec les responsables d’ateliers concerné∙e∙s, participe à l’encadrement des participant∙e∙s durant les activités en ateliers. Parallèlement et en collaboration avec les référent∙e∙s en orientation, il∙elle fournit son appui dans les démarches d’insertion professionnelles des participant∙e∙s.
Pré-requis:
Être en recherche d’une expérience professionnelle de qualité avant l’entrée dans un cursus d’études sociales reconnues ou être en formation dans un cursus d’études sociales reconnues.
Type d’emploi:
Temps complet (100%), 42h30/semaine sur 5 jours avec 6 semaines de vacances par an au pro rata temporis de la durée du contrat.
Début d’engagement:
Il est possible de commencer son stage à partir de janvier au semestre de printemps et d’août au semestre d’automne.
Durée:
La durée du stage est ajustable en fonction du besoin du cursus de formation, dans les limites prévues par la CCT domaine social.
Salaire:
CHF 1’345.00 bruts/mois
Localisation:
Payerne VD, région Broye
Intéressé∙e?
Les postulations sont traitées par ordre d’arrivée. Pour démarrer un stage en février, les postulations se font au plus tard le 15.01 et pour démarrer un stage en août, au plus tard le 30.06.
Contact
En cas de question, nous prions les personnes intéressées de contacter Mme Marlyse Rufener.
Fondation Cherpillod – Semo Broye
Marlyse Rufener – Responsable Semo
Rue de la Boverie 29
1530 Payerne (VD)
Tél. direct: +41 26 477 60 75
Mobile: +41 79 552 46 45
Mail: